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                                      • 专业技能
                                      • 职业素养
                                      • 学习中国式融资

                                        主讲教师:

                                        调查表明,目前企业的员工存在不同程度的心理健康问题,工作压力导致负面情

                                      • 学习与企业目标一致的岗位设计、工作分析有职务说明体系的建立

                                        主讲教师:

                                        优秀的管理能力是由经理人及专职人力资源人员素质体现出来的,本课程将就企

                                      • 学习培育核心竞争力的成功模式

                                        主讲教师:

                                        小企业要生存和长大,需要在与大企业灵活竞争中巧妙利用各种因素赢得机会。

                                      • 学习360度绩效反馈评估

                                        主讲教师:

                                        绩效评估与管理作为组织中HR管理最为核心的一个环节,采用与公司机制、文化

                                      • 学习提升核心竞争力

                                        主讲教师:

                                        本课程重点分析人生规划和职业发展之间的关系,再进一步探讨了如何发现快乐

                                      • 学习管理者晋升之素质篇

                                        主讲教师:

                                        晋升,是每一个职场中人都渴望和追求的,这是职业之路的发展,也是对个人能

                                      • 学习基于情商的职商训练

                                        主讲教师:

                                        本课程先是提出了情商与情智、情商的职场价值、情智能力等几个重要概念,让

                                      • 学习提升个人的职场影响力

                                        主讲教师:

                                        本课程先对职场影响力的概念做了一个全面的剖析,然后从获得职场影响力的策

                                      中国人民大学加入“全国普通高等学校继续教育数字化学习资源开放联盟”,并承诺开放数字化学习精品课程,目前已经开放经济、管理、法学、文学类四大学科20门课程,具体有:《民法学》《破产法》《国际市场营销学》《财务会计学》《财务管理学》《证券投资学》《人力资源战略与规划》《员工关系管理》《百事可乐公司案例的启示》......
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